Techniker (m/w/d) automatisierte Lagersysteme

Vollzeit • HÖRMANN Logistik GmbH • Deutschland

Die HÖRMANN Logistik GmbH entwickelt und realisiert seit über 30 Jahren maßgeschneiderte Intralogistik-Systeme mit intelligenten Workflow-Konzepten und komplexen Lagerstrategien. Ob Handel oder Industrie – mit unseren Tochterunternehmen in Ungarn und Österreich sowie unseren 95 Mitarbeitern in München analysieren wir die Prozesse unserer Kunden und liefern dafür smarte Lösungen.

Die HÖRMANN Logistik GmbH gehört zur HÖRMANN Gruppe. In diesem starken Verbund aus 27 Unternehmen mit mehr als 2.800 Mitarbeitern sind wir immer dort unterwegs, wo Innovationen entstehen.

Was ist AutoStore®?

AutoStore® ist ein automatisiertes Ein- und Auslagerungssystem für Kleinartikel in geringen Mengen. Dieses kompakte und platzsparende System optimiert die Materialbewegungen, damit Bestellungen schnell abgewickelt werden können. Dank seines integrierten Logistiksystems sorgt es darüber hinaus für eine deutliche Arbeitsentlastung im Supply Chain Management.

Ihre Aufgaben bei HÖRMANN

  • Inbetriebnahmen beim Kunden vor Ort
  • Konfiguration des AutoStore®- Controllers und aller weiteren Komponenten
  • Test der Einzelkomponenten und des Gesamtsystems
  • Vorbereitung und Durchführung des Stresstest und Leistungstest am Gesamtsystem
  • Kundenschulungen der Key-User und der User
  • Analyse und Behebung von Anlagenstörungen

Ihr Profil für HÖRMANN

  • abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf z.B. Elektroinstallateur/in, Mechatroniker/in, Industrieelektriker/in oder eine vergleichbare Ausbildung
  • ob Berufserfahrung, Quereinstieg oder Karrierestart – jedes Erfahrungslevel ist willkommen
  • idealerweise Berufserfahrung in der Automatisierungstechnik
  • kommunikativer, serviceorientierter und engagierter Teamplayer
  • selbstständig und zuverlässig Arbeitsweise
  • hohe Reisebereitschaft national und teilweise international
  • gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
  • PKW-Führerschein

Wir bieten bei HÖRMANN

  • flexible Arbeitsgestaltungsmöglichkeiten, z.B. Gleitzeit und „Homeoffice“ - mobile working nach Rücksprache
  • attraktives Vergütungsmodell mit Erfolgsbeteiligung und Firmenfahrzeug
  • einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
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  • 30 Tage Urlaub + 1 Tag (Weihnachten und Silvester zusammen)
  • gelebte Teamarbeit: cross-funktionales Arbeiten auf Augenhöhe, in flachen Hierarchien
  • Weiterentwicklung durch die „Hörmann Academy“ oder externe Trainingsmaßnahmen
  • Global Player, Hidden Champion oder öffentliche Hand – unsere Kunden ermöglichen Einblicke vielerlei Branchen
  • Produktschulung AutoStore durch Paten und Schulungen in Norwegen bei AutoStore vor Ort
  • Benefits, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge „Hörmann Rente“, Job-Bike
  • Kaffee, Erfrischungsgetränke und Obst Flatrate

Interessiert?

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